이스트소프트, '일자리창출 유공 정부포상' 고용노동부장관 표창... 양질의 일자리 창출에 기여

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2022. 12. 29.

22. 12. 29.

비정규직 근로자 비율 5% 감소, 능력 중심 채용 등 성과 인정 받아

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이스트소프트, '일자리창출 유공 정부포상' 고용노동부장관 표창... 양질의 일자리 창출에 기여

AI 서비스 전문 기업 이스트소프트(대표 정상원)는 고용노동부 주관 '2022년 일자리창출 유공 정부포상'에서 일자리창출지원 부문 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.

‘일자리창출 유공 정부포상’은 양질의 일자리를 창출하거나 고용안정 등에 선도적 역할을 한 기업 및 기관 등 단체나 개인을 발굴해 포상하는 제도이다.

이스트소프트는 개인 부문에서 피플실(인사?총무) 박재선 실장이 수상을 했다.

이번 포상에서 이스트소프트는 ▲비정규직 정규직 전환 및 불합리한 처우 개선, ▲일?생활 균형 실천, ▲청년?여성?장애인?장년 등 일자리 배려, ▲노사상생?동반성장 실천 등의 공로를 인정받았다.

특히, 이스트소프트는 이러한 활동을 통해 비정규직 근로자의 비율을 5% 줄이고, 특성화고 공채 및 직무?실무 테스트 등을 적극 도입하는 등 능력 중심의 채용 제도를 확립했다. 또한 사옥을 스마트 워크가 가능한 공용 오피스 공간으로 탈바꿈하는 등 근로자의 업무 환경도 대폭 개선했다.

이스트소프트 박재선 실장은 “이스트소프트는 임직원 모두가 잠재력을 극대화할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 끊임없이 다양한 시도를 하고 있다”라며 “2023년은 더 많은 사회적 기여를 위해 현재 구상 중인 여러 HR 제도들 실현해 나가는 해가 될 것”이라고 말했다. 이어 “앞으로 일하기 좋은 업무 환경을 이스트소프트가 선도적으로 제시하고, 이에 기반해 좋은 일자리 창출에 앞장설 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 전했다.

AI 서비스 전문 기업 이스트소프트(대표 정상원)는 고용노동부 주관 '2022년 일자리창출 유공 정부포상'에서 일자리창출지원 부문 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.

‘일자리창출 유공 정부포상’은 양질의 일자리를 창출하거나 고용안정 등에 선도적 역할을 한 기업 및 기관 등 단체나 개인을 발굴해 포상하는 제도이다.

이스트소프트는 개인 부문에서 피플실(인사?총무) 박재선 실장이 수상을 했다.

이번 포상에서 이스트소프트는 ▲비정규직 정규직 전환 및 불합리한 처우 개선, ▲일?생활 균형 실천, ▲청년?여성?장애인?장년 등 일자리 배려, ▲노사상생?동반성장 실천 등의 공로를 인정받았다.

특히, 이스트소프트는 이러한 활동을 통해 비정규직 근로자의 비율을 5% 줄이고, 특성화고 공채 및 직무?실무 테스트 등을 적극 도입하는 등 능력 중심의 채용 제도를 확립했다. 또한 사옥을 스마트 워크가 가능한 공용 오피스 공간으로 탈바꿈하는 등 근로자의 업무 환경도 대폭 개선했다.

이스트소프트 박재선 실장은 “이스트소프트는 임직원 모두가 잠재력을 극대화할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 끊임없이 다양한 시도를 하고 있다”라며 “2023년은 더 많은 사회적 기여를 위해 현재 구상 중인 여러 HR 제도들 실현해 나가는 해가 될 것”이라고 말했다. 이어 “앞으로 일하기 좋은 업무 환경을 이스트소프트가 선도적으로 제시하고, 이에 기반해 좋은 일자리 창출에 앞장설 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 전했다.

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‘일자리창출 유공 정부포상’은 양질의 일자리를 창출하거나 고용안정 등에 선도적 역할을 한 기업 및 기관 등 단체나 개인을 발굴해 포상하는 제도이다.

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이번 포상에서 이스트소프트는 ▲비정규직 정규직 전환 및 불합리한 처우 개선, ▲일?생활 균형 실천, ▲청년?여성?장애인?장년 등 일자리 배려, ▲노사상생?동반성장 실천 등의 공로를 인정받았다.

특히, 이스트소프트는 이러한 활동을 통해 비정규직 근로자의 비율을 5% 줄이고, 특성화고 공채 및 직무?실무 테스트 등을 적극 도입하는 등 능력 중심의 채용 제도를 확립했다. 또한 사옥을 스마트 워크가 가능한 공용 오피스 공간으로 탈바꿈하는 등 근로자의 업무 환경도 대폭 개선했다.

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